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AEMES publica su oferta formativa de Formación Subvencionada para el año 2014

AEMES, Patronal del Sector de Mediación de Seguros Privados, ha inaugurado su oferta formativa de cursos de formación continua, subvencionados al 100% por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE). De esta manera, AEMES cumple los compromisos asumidos en el Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados, y hace efectivo el contenido de la Resolución, de 18 de febrero de 2011, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, en materia de formación.

Estos cursos, de carácter gratuito, están dirigidos tanto a trabajadores en Régimen General de la Seguridad Social como a autónomos, dentro del Sector de la Mediación de Seguros. La impartición de estos cursos se realiza a través de la modalidad on-line, con apoyo de tutores a distancia, y en todos ellos se garantiza la obtención de un Diploma acreditativo de realización y aprovechamiento del curso.

Esta oferta formativa está a expensas de la aprobación definitiva del Plan de Formación. No obstante, ya se ha iniciado el período de recepción de los Anexos de Solicitud, cuya fecha de expiración está fijada para el próximo 31 de octubre. El inicio de los cursos está previsto para el primer trimestre del año 2014.

La acción formativa presentada por AEMES cuenta con un catálogo de nueve cursos, cuyos títulos y número de horas pasamos a detallar: ‘Salvemos al cliente: gestión de quejas‘ (135 horas); ‘Planificación y sistemas de venta’ (135 horas); ‘Mantenimiento de cartera’ (40 horas); ‘Inserción profesional en el sector asegurador’ (30 horas); ‘Fiscalidad Seguros de Vida’ (20 horas); ‘Curso formativo Grupo C’ (50 horas); ‘Seguro de multirriesgos’ (60 horas); ‘Sistemas de Previsión Social’ (20 horas); y ‘La venta del Seguro de Vida’ (30 horas).

Para más información, se podrá consultar el apartado de formación subvencionada de la página web de AEMES o enviar un correo electrónico a la siguiente dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Programa de Dirección de Negocio y Riesgo en Empresa de Mediación de Seguros

La Patronal, AEMES y el Consejo de Colegios Profesionales de Mediadores de Seguros de la Comunidad Valenciana suman esfuerzos para formar a los directivos de las empresas de mediación.

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Inscríbete ahora en el Programa Dirección de Negocio y Riesgos en Empresas de Mediación de Seguros. Iniciamos el 7 de octubre de 2022.

AEMES celebra la primera Jornada informativa del Convenio de Mediación en el Colegio de Mediadores de Castellón

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, celebró la primera Jornada informativa del nuevo Convenio del Sector de la Mediación de Seguros Privados (2013-2015), representada por su Presidente y Departamento Jurídico. El evento tuvo lugar en la tarde del pasado jueves 19 de septiembre, en el Colegio de Mediadores de Castellón.

El acto contó con la presencia del Presidente del Colegio de Castellón, Antonio Fabregat, quien presentó a los ponentes, y de Fernando Solsona, Vocal de AEMES en el Colegio. Por medio del Departamento Jurídico de la Patronal, se desarrollaron y explicaron las modificaciones introducidas en el Convenio de Mediación de Seguros Privados, con vigencia hasta el año 2015. Dentro de los contenidos, se enfatizó en aquellas cuestiones que suscitan mayores dudas en cuanto a la aplicación del Convenio (obligatoriedad, retribuciones, jubilación), así como en aquellas herramientas que el empresario puede utilizar como alternativas al despido en caso de una situación de crisis en la empresa (modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo o descuelgues, entre otras).

Por otra parte, se aprovechó la Jornada para honorar al anterior Presidente de AEMES, José María Verdés Cid, que también fue Presidente del Colegio de Mediadores de Castellón. Tanto las intervenciones del Presidente de AEMES, Gonzalo Pérez, como del actual Presidente del Colegio de Castellón, Antonio Fabregat, recordaron su figura como precursor de los esfuerzos de AEMES por conseguir un Convenio propio desligado del sector de las entidades aseguradoras.

Una vez finalizadas las distintas intervenciones, la audiencia mostró un alto grado de participación e interés en el turno de ruegos y preguntas, con una gran variedad de temas vinculados tanto con la aplicabilidad del Convenio (especial relevancia tuvieron las figuras del auxiliar externo y auxiliar asesor) como con la Reforma Laboral, y el grado de afectación que ésta ha supuesto para la Mediación de Seguros.

Finalmente, la intervención del Presidente del Colegio de Castellón puso el cierre a una Jornada que se desarrolló de manera satisfactoria, gracias a la gran acogida que tuvo AEMES por parte del Colegio, en calidad de anfitrión del evento. La buena colaboración entre instituciones y la inestimable implicación de los asistentes superó las expectativas puestas en este ciclo de Jornadas, que tendrá su próxima cita el 26 de septiembre en el Colegio de Mediadores de Guipúzcoa.

Asistentes a la Jornada en el Colegio de Castellón

I ENCUENTRO EMPRESARIAL AEMES en Bilbao

RECORDATORIO Y NUEVA UBICACION: I Encuentro Empresarial AEMES, Bilbao, 28 de septiembre -17,00h a 19,00horas

Estimado compañero,

Como sabes una de las prioridades de AEMES como Patronal del Sector de la Mediación de Seguros es apoyar a las empresas de mediación a desarrollar su actividad empresarial. Por eso, AEMES inicia una gira de "ENCUENTROS EMPRESARIALES AEMES" por todo el territorio español con el objetivo de acercar la labor de la Patronal a las empresas de mediación y conocer, de modo más cercano, los problemas y obstáculos a los que se enfrentan nuestras empresas de mediación.

Este Encuentro es una oportunidad donde podremos compartir y poner ideas en común para hacer crecer la eficiencia y productividad de nuestras empresas.

Arrancamos esta gira de Encuentros Empresariales AEMES, en Bilbao, el próximo 28 de septiembre, en la sede de la Dirección Territorial Norte de AXA Seguros, en Alameda Urquijo 78, -48013 Bilbao (BIZKAIA), de 17,00 h a 19,00 horas.

AEMES, en la reunión conjunta de Comité Ejecutivo y Junta Directiva de CEPYME

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, asistió en la tarde de ayer, miércoles 18 de septiembre, a la reunión conjunta mantenida por el Comité Ejecutivo y la Junta Directiva de CEPYME, en calidad de miembro de ambos órganos.

Con carácter general, desde CEPYME se ha valorado positivamente la mejora de la economía española de cara a finales de año, si bien con valores aún negativos o de crecimiento moderado, como ya se hiciera en CEOE. Ejemplos de ello son la tasa negativa menor del PIB para 2013 (-1,2) y su crecimiento moderado estimado para 2014 (0,8%).

No obstante, esta situación se agrava al analizar el ámbito de la pequeña y mediana empresa, en tanto CEPYME considera que las pymes y los empresarios autónomos españoles siguen aún en una situación de extrema debilidad, con graves problemas de liquidez y sin posibilidades de acceder al crédito.

En palabras de su presidente, Jesús Mª Terciado, la revisión al alza de las previsiones económicas se considera “muy incipiente y muy débil”, por lo que es momento de consolidar el proceso de reformas reclamado durante estos años de crisis económica, en tanto la esperanza de las pymes y empresarios autónomos no oculta que los negocios “siguen estando en una situación de extrema debilidad”, debida, entre otras cuestiones, a que “el consumo interno sigue en negativo”, las cargas fiscales y la morosidad siguen provocando importantes tensiones de tesorería en las empresas y a un crédito bancario que permanece cerrado para la mayoría de las pymes”.

Esta reunión también fue aprovechada para dar a conocer algunas iniciativas que pretende llevar CEPYME a cabo en próximas fechas. Así, los esfuerzos se centrarán, entre otras, en una mejora de la comunicación a través de reformas en la página web, que garanticen un uso intuitivo y una mejora de acceso, o una mayor interlocución con la Administración. Especial atención merece el Plan de Acción de Morosidad de CEPYME, en el que, a partir de estudios como la “Normativa de lucha contra la morosidad de las operaciones comerciales en España”, se han implantado medidas como un Monitor de búsqueda sistematizada o el denominado ‘Buzón de la morosidad’, a través del cual cualquier empresa puede proporcionar información sobre los plazos de pagos en sus operaciones comerciales.

Abrimos Convocatoria De Formación Bonificada Septiembre/Octubre 2022

Estimado asociado:

Te presentamos las nuevas Convocatorias de formación SEPTIEMBRE y OCTUBRE  2022 para que podáis continuar con la planificación de la formación en tu empresa que iniciamos los días  14 y 30 de septiembre y 14 y 31 de octubre de 2022.

Consúltanos si desconoces de cuanto crédito de formación dispone tu empresa. Los trámites que se gestionan ante la FUNDAE para la bonificación de los cursos se realizan SIN  COSTE.

NO pierdas esta oportunidad, utiliza el crédito de formación anual del que dispone tu Empresa para formar a tus trabajadores.
Accede desde este enlace para la solicitud cursos formación bonificada.

Consúltanos también por la formación para autónomos y tus colaboradores externos. CONVOCATORIAS MENSUALES de los cursos de acceso Nivel 2 y Nivel 3 y cursos de formación continua. ¡Precios reducidos! Infórmate Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Estamos a tu disposición en el teléfono 915 611 529 o en la dirección de email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Recibe un cordial saludo,

Manoli García Revilla
Dpto.- Secretaría General
Francisco Silvela, 71-1º | 28028 Madrid
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Enlace a PDF "Calendario Convocatorias septiembre y octubre/2022" Enlace a la web»   Enlace a PDF "Catálogo acciones formativas" Enlace a la web »

AEMES, en la Junta Directiva de CEOE

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, acudió en la mañana de ayer, miércoles 18 de septiembre, a la Junta Directiva de CEOE, en calidad de miembro de este órgano.

En primer lugar, el Departamento de relaciones laborales de CEOE ofreció un informe sobre determinados ámbitos de la realidad laboral en los meses de julio y agosto. Así, en materia de negociación colectiva, se produjeron 106 revisiones de Convenios y otros 220 Convenios nuevos, que afectan a un total de 1.315.517 trabajadores. En cifras comparadas, se ha registrado un mayor número de Convenios firmados en los dos primeros cuatrimestres de 2013 que en el mismo período del año anterior (574 frente a 309).

En cuanto a algunas de las características de los Convenios, presentan una variación salarial media del 0,58% y una jornada laboral media de 1.753 horas anuales, que supone un aumento en dos horas con respecto a las mismas fechas del año anterior (julio y agosto). Por último, se apuntó la cifra de 302 Convenios no aplicados, que afectaron a 26.045 trabajadores.

En segundo lugar, el Servicio de Estudios de CEOE ofreció una visión de mejora de la economía española para finales de año, aun cuando se mantiene en valores negativos o de crecimiento moderado. Partiendo de la base de que la crisis en España ha sido más intensa que lo inicialmente estimado en años anteriores, el segundo trimestre de 2013 supone un freno del deterioro económico por el avance de la inversión y el consumo. La destrucción de empleo es moderada, con un notable crecimiento del empleo por cuenta propia o no asalariado como solución al contexto de recesión económica.

A ello se unen las perspectivas de CEOE para el período 2013-2014, que incluyen una menor caída del PIB en 2013 y crecimiento moderado para 2014 (-1,2% y 0,8%, respectivamente), así como una caída de la tasa de paro hasta el 25,8%, si bien la creación de empleo se concentrará a partir del segundo trimestre de 2014.

Acuerdo Con MasMovil Para La Obtencion Del KIT DIGITAL

Aemes ha llegado a un acuerdo con MÁSMÓVIL para que tu empresa pueda solicitar el bono de KIT DIGITAL

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BENEFICIO ADICIONAL: En la oferta de las soluciones que contrates dispondrás de 1 mes gratuito en el servicio, adicional al bono contratado, es decir, una vez vencido el efecto del propio bono, desde MÁSMÓVIL se mantendrá el servicio contratado por el plazo de 1 mes adicional de manera gratuita.

Como siempre, estamos a tu disposición para aclararte cualquier duda o información complementaria que precises al respecto.

Recibe un cordial saludo,

AEMES
C/Francisco Silvela, 71-1ºC. 28028 Madrid
Telf.: 91 561 15 29 - Fax: 91 562 80 34
e-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: www.aemes.net

AEMES logra la aceptación de sus propuestas en Junta Consultiva

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, realizó una serie de propuestas normativas en el ámbito de la mediación de seguros que fueron bien recibidas por el resto de asistentes a la Junta Consultiva del pasado viernes 13 de septiembre.

Estas iniciativas se centraron en la modificación del artículo 8 de la Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados (en adelante, Ley de Mediación). Así, AEMES manifestó su conformidad respecto de la supresión de la figura del Auxiliar Asesor.

Respecto al Auxiliar Externo, AEMES mostró su acuerdo respecto a que éste estuviera sujeto al mismo régimen de incompatibilidades que el Mediador para el que presta sus servicios.  Además, AEMES propuso la sustitución del nombre de Auxiliar Externo por el de Colaborador. La razón principal que esgrime la Patronal es que, tanto su nombre (‘Auxiliar’) como algunas de las funciones asignadas en la Ley, de carácter administrativo (“funciones auxiliares de tramitación administrativa”), suponen cierta confusión en términos laborales con la figura del Auxiliar Administrativo.

En otro orden, AEMES aceptó las consideraciones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones en torno a la regulación de los comparadores de seguros, sobre los cuales serán éstos quienes decidan bajo qué figura ejercerán la mediación.

Además, AEMES consideró adecuada la modificación del artículo 42 de la Ley de Mediación en lo concerniente al deber de información y/o asesoramiento del mediador de seguros; en particular, AEMES considera que no es necesario concretar el análisis objetivo en un número exacto de contratos (3), sino que debe considerarse un “número suficiente en atención a criterios profesionales”.

Para finalizar, AEMES se adhirió al informe formulado por CEOE referido al desarrollo de la Previsión Social Complementaria en las empresas.

En cuanto al resto de cuestiones tratadas dentro del Orden del Día previsto para la sesión de Junta Consultiva, hemos de resaltar el análisis del informe de la Presidenta sobre el texto del Título IX (“De los contratos de seguros y de mediación de seguros”), del Libro V, de la propuesta de Código Mercantil elaborada por la Sección de Derecho Mercantil de la Comisión General de Codificación. Al respecto, se solicitó a UNESPA y a los representantes de la Mediación allí presentes que lo analizaran y que formularan sus alegaciones a los puntos más fundamentales que se contemplan en dicho proyecto. Hasta el momento, la principal preocupación del sector de la mediación de seguros es la eliminación de información relativa a la comisión del mediador dentro de la información de la póliza, una postura coincidente tanto en la DGSFP como en los agentes involucrados.

Asamblea General de Aemes

El pasado 8 de junio tuvo lugar la Asamblea General de Aemes, celebrada presencialmente y por videoconferencia como es ya habitual en esta transición que estamos viviendo.

AEMES continuará sus Jornadas informativas sobre el Convenio de Mediación de Seguros Privados en Guipúzcoa el próximo 26 de septiembre

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, estará en el Colegio de Mediadores de Seguros de Gipuzkoa el próximo jueves 26 de septiembre, con motivo de la Jornada informativa sobre el Convenio de Mediación de Seguros Privados, impartida por su Departamento Jurídico (“Convenio colectivo de la Mediación 2013-2015”).

La estructura de esta jornada atenderá, en su bloque introductorio, a los antecedentes que han posibilitado la firma del nuevo Convenio, ofreciendo a los asistentes la posibilidad de conocer los detalles del proceso negociador.

A partir de aquí, la explicación acerca de los contenidos del Convenio del sector de la Mediación de Seguros abarcará dos frentes bien distinguidos. Por un lado, el ámbito de aplicación del Convenio, con referencias a la obligatoriedad y posibilidades de descuelgue, en relación a aspectos como la clasificación profesional, el tiempo de trabajo, el modo de retribución o la previsión social complementaria. Ya en un segundo apartado, la Jornada detallará los mecanismos de flexibilidad interna y externa de que dispone el empresario con la entrada del nuevo texto más allá del citado descuelgue, como la modificación sustancial de las condiciones de trabajo o la movilidad funcional y geográfica, entre otras.

La metodología a seguir por parte de AEMES otorga especial importancia a la explicación de los contenidos desde una perspectiva práctica, con aportación de supuestos de hecho que permitan una mejor comprensión del alcance y consecuencias de cada uno de los puntos relevantes del nuevo Convenio del sector.

Esta Jornada forma parte del empeño de AEMES, como Patronal y representante, por acercar  a todos los agentes que conforman el sector de la Mediación de Seguros el contenido del nuevo Convenio colectivo, con vigencia para los años 2013 a 2015.

Toda persona interesada en asistir a la Jornada informativa de Guipúzcoa deberá confirmar su asistencia por correo electrónico que incluya nombre completo y NIF al Colegio de Mediadores de Gipuzkoa  (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.). El plazo de inscripción finalizará el próximo martes 24 de septiembre.

Para más información, realicen sus consultas a través de AEMES (www.aemes.net).

FORMACION BONIFICADA: Convocatorias junio y julio 2022

• Formación de acceso: Nivel 2 - Nivel 3 
• Formación continua

Estimado asociado:

Te presentamos las nuevas Convocatorias de formación JUNIO y JULIO 2022 para la planificación de la formación en tu empresa que iniciamos los días  15 y 30 de junio y 15 y 29 de julio de 2022.

AEMES asiste a la reunión de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones

Siguiendo la línea mantenida por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) y en el marco de las reuniones periódicas que pretende mantener con las diferentes Asociaciones de la Mediación, se produjo un nuevo encuentro en la tarde del pasado lunes 9 de septiembre, del cual AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, formó parte.

Los contenidos se mantuvieron orientados por el orden del día, que dejó varias propuestas interesantes. En primer lugar, se pretende ampliar el ámbito de aplicación dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 26/2006, de 17 de julio, de Mediación de Seguros y Reaseguros Privados (en adelante, Ley de Mediación), en relación a la presencia en el sector de los comparadores web.

En la misma línea de cambio se sitúa la pretensión de eliminar la figura del auxiliar asesor, dentro de la regulación otorgada a los auxiliares externos de mediadores de seguros (artículo 8.1 Ley de Mediación); sobre estos últimos, se acordó que las funciones del auxiliar externo sean elegidas libremente por las partes en el contrato sin delimitación alguna en la Ley. Igualmente, se consultó sobre el régimen de incompatibilidades que debería establecerse para esta figura.

Otro de los temas tratados en la reunión fue la idea de simplificar los requisitos establecidos en la Ley de Mediación para el análisis objetivo a que están obligados los corredores de seguros; concretamente, bastará con analizar un número suficiente de contratos de seguro ateniéndose a criterios profesionales, eliminando las presunciones establecidas en el artículo 42.4 de la Ley y la obligación de presentar, al menos, tres ofertas de entidades aseguradoras distintas.

Es importante destacar que el conjunto de propuestas que se extrajeron a consecuencia de esta reunión no tendrán una implementación con carácter inmediato. Todas ellas serán presentadas ante la Junta Consultiva y deberán superar el pertinente proceso de tramitación parlamentaria, del cual saldrán las modificaciones oportunas en el texto de la Ley de Mediación.

Como conclusión, la reunión sirvió para emplazar a las partes a mantener una reunión próxima en el que tratar con la debida profundidad el texto del Título IX (“De los contratos de seguros y de mediación de seguros”), del Libro V, de la propuesta de Código Mercantil elaborada por la Sección de Derecho Mercantil de la Comisión General de Codificación. Esta cuestión, no obstante, formará parte del orden del día en la próxima reunión de la Junta Consultiva, que se celebrará el próximo viernes 13 de septiembre.