En el día de ayer, 11 de abril de 2019, AEMES se reunió nuevamente con los sindicatos para una nueva jornada de negociación del convenio. Entre otras cuestiones, AEMES propuso una vigencia temporal de 2 años. Otra propuesta de AEMES es incorporar al texto del convenio la posibilidad de las empresas de revisar las tablas salariales mientras esté pendiente el proceso de negociación del convenio, pudiendo proceder a su regulación una vez las tablas salariales de convenio sean definitivas.

Finalmente se acordó fijar la próxima reunión el próximo día 30, en el que se analizará los textos propuestos por las partes

Encuesta 8-M

¿Qué porcentaje de trabajadores de su empresa ha secundado la huelga general del día 8 de marzo?
¿De los trabajadores que en su empresa han secundado la huelga, cuántas eran mujeres?
¿Qué medidas ha tomado la empresa?

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