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AEMES, Patronal de la Mediación de Seguros Privados, comprometida con las obligaciones empresariales a las que están sometidas las empresas que aglutina y, especialmente, en materia de formación, ha formado a más de 400 personas durante los años 2011 y 2012 en la Comunidad de Madrid.
El Plan de Formación de la Comunidad de Madrid, cuyos cursos aún están disponibles, consta de un amplio catálogo de acciones formativas en diferentes áreas: Mediación, Gestión Empresarial, Nuevas Tecnologías, Habilidades Profesionales e Idiomas.
Estas acciones formativas son gratuitas y dirigidas tanto a trabajadores por cuenta ajena como autónomos que desarrollan su actividad en la Comunidad de Madrid.
Para más información visite nuestra página web pinchando aquí.

El más que previsible aumento de las catástrofes naturales por el cambio climático, y su traducción al mundo del seguro ocuparán más pronto que tarde su lugar en los medios de comunicación.
En los últimos años, nos hemos acostumbrado a que los cambios que afectan a nuestro planeta, y que pueden ser derivados de nuestra actividad en el mismo, acompañen la ración habitual de noticias pesimistas diarias.
Este hecho ha conseguido que tengamos una concienciación clara del problema, pero no la tenemos todavía de la magnitud del problema.
Los cambios producidos en el ámbito laboral en el último año, ha provocado un aumento considerable del interés de los empresarios por conocer las implicaciones de esta normativa en su negocio. Como resultado de la tramitación, como proyecto de ley, del Real Decreto Ley 3/2012, se aprueba la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del Mercado Laboral.
Esta Ley introduce importantes cambios en el ordenamiento y de valor para las Empresas, las cuales acuden al Servicio Jurídico-Laboral de AEMES con objeto de informarse y buscar soluciones adaptadas a su Empresa.
Entre las consultas recibidas, se destacan aquellas relacionadas con el nuevo contrato de apoyo a los emprendedores, procedimiento para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y causas de despido.

Estimado asociado:
Te presentamos la Convocatoria de Formación de SEPTIEMBRE-OCTUBRE/2021 para que podáis continuar con la planificación de la formación en tu empresa.
Utiliza el crédito de formación anual del que dispone tu Empresa para formar a tus trabajadores. Consúltanos si desconoces de cuanto crédito de formación dispone tu empresa. Los trámites que se gestionan ante la FUNDAE para la bonificación de los cursos se realizan SIN COSTE.
NO pierdas esta oportunidad. Solicita desde este enlace la inscripción: Solicitud cursos formación bonificada.
Estamos a tu disposición en el teléfono 915 611 529 o en la dirección de email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Tras la reunión que el Consejo General celebrará el próximo día 10 de octubre con las asociaciones de Mediadores, AEMES y Consejo se reunirán de forma bilateral para consensuar una posición común ante la Junta Consultiva sobre la propuesta de Directiva que se encuentra actualmente en proceso de tramitación.
Este consenso es fundamental y necesario, pues ambas instituciones (AEMES y Consejo), son las únicas que disponen de representación como miembros de pleno derecho en la Junta Consultiva de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones. Ambas, pueden presentar y formular oficialmente cuantas alegaciones y sugerencias consideren convenientes para mejorar la normativa que se aplicará a nuestro Sector.

AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados, recuerda a todas sus Empresas Asociadas la obligatoriedad de presentar la DEC semestral cuyo plazo finaliza el próximo día 15 de septiembre.

Estimadas Empresas asociadas,
Queremos trasladaros la información que nos ha ofrecido CEOE acerca de la aprobación definitiva del Plan de Recuperación de España y de la presentación del PERTE del vehículo eléctrico, por considerarlo de interés para todos.
Accede a través del siguiente enlace para conocer toda la información: "Nota Informativa 12/2021"
Un cordial saludo,
AEMES
C/Francisco Silvela, 71-1ºC. 28028 Madrid
Telf.: 91 561 15 29 - Fax: 91 562 80 34
e-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: www.aemes.net
La Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones, Flavia Rodríguez-Ponga, mantuvo este lunes una reunión con representantes de AEMES. Por parte de ésta acudieron su Presidente, Gonzalo Pérez Sánchez y el Vicepresidente, Fernando Prado Juan.
A lo largo de la reunión, AEMES presentó la trayectoria de la Patronal y el desarrollo de sus actividades desde su creación en el año 1978, con el propósito de apoyar y trabajar estrechamente con la Dirección General. Además, se trataron temas relacionados con la Mediación como la solicitud de una reducción de las cargas administrativas que afectan a las empresas del sector.

Estimadas Empresas asociadas,
Queremos informaros de dos iniciativas que nos ha presentado CEOE para las empresas, por si fuera de vuestro interés:
Accede a través del siguiente enlace para conocer toda la información: "Nota Informativa 11/2021"
El pasado 27 de marzo, la Comisión Laboral de AEMES celebró una intensa reunión de trabajo con el fin de abordar los principales aspectos del Convenio Colectivo que serán objeto de negociación en la próxima Mesa Negociadora.
La Comisión Laboral de AEMES fue creada en el año 2009 y compuesta por siete miembros, todos ellos profesionales del Sector y con grandes conocimientos y experiencia en materia de relaciones laborales y gestión de RR.HH. en pequeñas y grandes empresas. Entre las funciones que tiene encomendadas, destacamos las siguientes:
- Análisis de propuestas recibidas por los Asociados de AEMES en materia de Convenio.
- Desarrollo y elaboración del conjunto de reivindicaciones a presentar en la negociación con las Centrales Sindicales.
- Apoyo técnico en la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial.

Estimadas Empresas asociadas,
Como sabéis, el pasado día 17 de junio, AEMES celebró su primer webinar gratuito en formato online, en materia de Planes de Igualdad y Auditoría retributiva.
AEMES tuvo el honor de contar con ponentes de la más alta calidad técnica y profesional en la materia. De esta forma, participaron como ponentes invitados:
La Formación Continua tiene por finalidad el que las empresas reciclen los conocimientos de su personal en aquellas materias en las que les sea necesario, de modo que se profesionalicen y sean más competitivos. AEMES, en su afán por facilitar esta tarea a todas las Empresas del Sector, lanza su Plan de Formación Continua subvencionado en la Comunidad de Madrid. Los cursos, gratuitos y dirigidos a trabajadores ocupados y autónomos del Sector de la Mediación de Seguros Privados en dicha Comunidad, comenzarán el próximo mes de abril.
Este Plan consta de una amplia gama de acciones formativas, en modalidad a distancia, on-line, presenciales o mixtas.
Las plazas son muy limitadas por lo que, en el caso de estar interesado han de contactar con el Departamento de Formación de la Asociación (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.). Les recordamos que las solicitudes son admitidas por orden cronológico de recepción.

Webinar AEMES. Gratuito
"Plan de Igualdad y Auditoría Retributiva. Cómo implantarlo en mi empresa".
17 de junio, de 10:00h a 12:30h Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Con el fin de facilitar la suscripción de la póliza de seguros de obligado cumplimiento para las empresas reguladas por el Convenio Colectivo, AEMES ha llegado a un acuerdo de colaboración con REALE para sus empresas asociadas que supone una mejora en las condiciones económicas de la citada póliza.
Garantías y coberturas según convenio:
Tarifa especial anual por trabajador: 20,87 euros.
Características y opertiva para contratar la póliza
Boletín para contratar la póliza
La DGSFP ha publicado una resolución que tiene por objeto fijar los requisitos y principios básicos de los cursos y programas de formación para los distribuidores de seguro y su personal relevante, para poder así garantizar que estos cuentan con los conocimientos suficientes para el desarrollo de la actividad de distribución.

El día 13 de marzo, AEMES como miembro del Comité de Honor de la Semana del Seguro 2012, estará presente en el Acto Inaugural (Foro de Alta Dirección Aseguradora).
Dentro de los Actos de la Semana del Seguro 2012, AEMES participará como Entidad Patrocinadora en la JORNADA DE MEDIACIÓN: posicionarse ante los nuevos retos”, que se celebrará el próximo día 14 de marzo. Su Presidente, Gonzalo Pérez Sánchez, hará la exposición del tema “Novedades en el Convenio de la Mediación tras la Reforma Laboral”. Durante todo el día la Patronal dispondrá de un espacio desde donde informará personalmente de las actividades de la Asociación: Convenio Colectivo, Formación Subvencionada y Bonificada 2012. Para más información sobre la Jornada y registro pincha aquí
Por otra parte AEMES patrocina la IX Edición de los PREMIOS GEMA. Estos premios plasman el reconocimiento del sector asegurador a la mejor labor de GESTIÓN EMPRESARIAL en el ámbito de la Mediación Aseguradora.

El reciente 25 de mayo se produjo en la sede de Aemes el primer encuentro institucional entre el Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros y la patronal de la mediación de seguros.
En su reunión, los presidentes de ambas instituciones, Javier Barberá y Jorge Benítez, tuvieron ocasión de compartir las diversas inquietudes y asuntos de interés para el sector en los que seguir avanzando en pos de la profesionalización de la mediación, fundamentalmente aspectos como la formación continuada y de calidad.
El pasado día 6 de marzo AEMES tuvo la oportunidad de exponer ante los miembros del Pleno del Consejo General unas notas sobre la última reforma laboral publicada el pasado día 10 de febrero y convalidada en el Congreso de los Diputados en el día de ayer.
Esta reforma, según su Exposición de Motivos, pretende aumentar la empleabilidad, dando al empresario los instrumentos necesarios para tomar las medidas que mejor se ajusten a sus circunstancias. Con ella, se facilita la adaptación de la empresa a los cambios del mercado e incluye importantes bonificaciones e incentivos que vienen a reducir los costes de contratación.

Estimadas Empresas asociadas,
Como sabéis, las empresas de más de 100 trabajadores desde el pasado 7 de marzo, tienen que negociar e implantar un Plan de Igualdad en sus empresas. Esta obligación viene dada por el RDL 6/2019 y por su reglamento posterior, el RDL901/2020.