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AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, mantuvo en la jornada de ayer una reunión de su Grupo de Trabajo de Laboral, formado por algunos miembros de la Junta Directiva.
En la sesión, se analizaron los trabajos desarrollados por el Departamento Jurídico de la Asociación y se sentaron las bases de los próximos compromisos a corto plazo. Entre ellos, destaca la propuesta de realizar una encuesta sobre empleo en el sector de la mediación, cuyos resultados se consideran necesarios de cara a la futura negociación del Convenio.
A lo largo de la mañana, también tuvo lugar una sesión de la Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia y Seguimiento, en la que representantes de las partes empresarial y sindical analizaron las consultas jurídicas emitidas por profesionales de la mediación en torno al Convenio del sector.

En el marco del 40 aniversario de la patronal Tinerfeña, se celebró la jornada de Ciberseguridad “Lo que los directivos y profesionales deberían de saber para proteger su negocio”, organizada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Tenerife y RISKMEDIA Group.

Es muy conocida la frase pronunciada por Thomas A. Edison en una entrevista para Harper’s Monthly en septiembre de 1932:
“None of my inventions came by accident. I see a worthwhile need to be met and I make trial after trial until it comes. What it boils down to is one per cent inspiration and ninety-nine per cent perspiration” (“Ninguno de mis inventos llegó por accidente. Veo una necesidad interesante que necesita satisfacerse, y hago una prueba detrás de otra hasta que sale. El resultado es uno por ciento de inspiración y noventa y nueve por ciento de transpiración”)

RESUMEN EJECUTIVO
El mayor rival del mediador profesional no es la compañía de seguros directa ni el comparador online. Es la forma en que presentamos el precio. Los comparadores han entrenado al cliente para tomar decisiones por una única variable —la prima más baja— y la mayoría de mediadores responde a esa presión cometiendo exactamente el error que no deben: hablar de precio antes que de valor. Este artículo no es teórico. Es un manual aplicado sobre cómo aplicar cinco principios de psicología del precio que cualquier mediador puede implementar en su próxima reunión de ventas, sin tecnología, sin inversión y sin necesidad de haber estudiado psicología. El objetivo nunca ha sido es decorarle la realidad al cliente: es presentar una realidad compleja —la protección— de una forma que su cerebro pueda procesar y valorar correctamente.

El pasado día 30 de mayo se celebró el XIX Encuentro de Vocales Representantes de AEMES en los Colegios de Mediadores de Seguros. Estos encuentros, organizados por la Patronal del Sector de la Mediación, vienen a estrechar y mejorar las relaciones con los Colegios Profesionales, así como a potenciar la figura del Empresario Mediador entre el colectivo. La colaboración mutua entre los miembros de esta Comisión viene a reforzar los lazos entre AEMES y colegiados.
En esta ocasión, para finalizar el Encuentro se celebró la Jornada: “Empresa Familiar: Retos para salir de la crisis”. D. Eduardo Estévez Gudino, gerente de la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla y León, introdujo el tema de la Sucesión en la Empresa Familiar, de gran interés para nuestro Sector ya que cuenta con un gran número de empresas familiares. En palabras de D. Eduardo Estévez: “El tejido empresarial familiar en España es muy relevante si nos comparamos con el resto de países europeos, tanto a nivel cualitativo como cuantitativo”. En esta línea, se desgranaron los problemas y “mejores prácticas” detectadas a nivel de gestión y a nivel familiar. Como se vino a concluir, es importante dar a conocer la importancia de que los miembros de las Empresas Familiares afronten y preparen, como proceso natural, la continuidad generacional de sus empresas.

El sistema de las pensiones tal y como lo conocemos va a cambiar.
La reforma de las pensiones de 2013 es muy posible que sufra una derogación, y se abra paso un nuevo mecanismo de revalorización que asegure el poder adquisitivo de los pensionistas.
El nuevo Convenio Colectivo entrará en vigor pasados 20 días desde su publicación.
Con fecha 28 de octubre ha sido publicado el Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros Privados con vigencia desde el 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018. Dicho texto entrará en vigor el día 17 de noviembre, fecha en que serán de aplicación las nuevas Tablas Salariales que AEMES y Sindicatos firmaron el pasado día 6 de septiembre.
A partir de esta publicación, el Convenio Colectivo es de obligado cumplimiento para las empresas de Mediación de Seguros (agentes y corredores) con empleados a su cargo, ya se trate de personas físicas o jurídicas.
Puedes descargar y consultar los Estatutos de la Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros (A.E.M.E.S), aprobados por su Asamblea General Extraordinaria celebrada en Madrid el día 28 de abril de 2021:

El año 2018 ya está a punto de llegar a su fin y, sin embargo, son muchos los cambios legislativos que quedan pendientes de ser aprobados el próximo año.
El pasado día 8 de mayo, el Colegio de Valencia organizó en su sede una Jornada Formativa sobre la Reforma Laboral a la que asistió como ponente, Águeda García, en representación de AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados. En la misma se tuvo la oportunidad de explicar a los asistentes los aspectos fundamentales del Convenio, así como aquellos que presentan mayores dificultades a la hora de interpretar y aplicar el mismo.
Desde la Patronal se considera de vital importancia que todo el Sector conozca el contenido del Convenio y su obligatoriedad, y es por ello que se ha puesto en marcha la difusión de éste por medio de Jornadas impartidas en los Colegios y dirigidas a los Empresarios Mediadores de Seguros. AEMES entrega a todos los asistentes un Diploma acreditativo de formación.
En la misma Jornada se contó con la colaboración del Despacho Jurídico Mompó Abogados y Fernando Nocedal, asesor fiscal, laboral y corredor de seguros.

La transparencia en el sector corporativo se regula esencialmente por la Ley de Transparencia 19/2013 y se crea en base a un triple alcance: “incrementa y refuerza la transparencia en la actividad pública –que se articula a través de obligaciones de publicidad activa para todas las Administraciones y entidades públicas–, reconoce y garantiza el acceso a la información –regulado como un derecho de amplio ámbito subjetivo y objetivo– y establece las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos así como las consecuencias jurídicas derivadas de su incumplimiento –lo que se convierte en una exigencia de responsabilidad para todos los que desarrollan actividades de relevancia pública–“.
En AEMES, nacida en 1978, convertida en patronal del sector de la mediación de seguros privados desde 1982 y sujeto obligado (Art. 3 de la citada ley), hemos adoptado la transparencia como uno de nuestros ejes fundamentales con el objetivo primordial de que tanto sus socios como el sector y la ciudadanía en general tengan al alcance de su mano toda la información necesaria al respecto de la organización, tanto en su funcionamiento como en su gestión.
Por ello mismo, hemos creado este Portal de la Transparencia como herramienta pública con la que conocer más a fondo nuestra asociación.
En AEMES podrán formar parte todos aquellos mediadores de seguros empresarios que reúnan los requisitos siguientes:

AEMES, la Asociación Empresarial de Mediación de Seguros, celebró ayer, 27 de mayo, su Asamblea General correspondiente al ejercicio 2025, en formato híbrido que permitió la participación tanto presencial como virtual de sus asociados. En esta cita anual se presentó la Memoria de actividades del ejercicio, se aprobaron las cuentas del año y se estableció el marco presupuestario para 2026.
AEMES, como parte de la Red Empresarial de Cargas Administrativas de CEOE y de la que forman parte otras 130 organizaciones, crea un Grupo de Trabajo interno que llevará a cabo labores de análisis e investigación de las cargas administrativas que soporta el Sector.
Suscrito el nuevo Convenio de colaboración sobre reducción de cargas administrativas entre el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, CEOE y CEPYME, en este 2016 se aborda la eliminación de aquellas cargas que afectan a la creación de nuevas empresas, el acceso a subvenciones, la participación en contratos y licitaciones públicas, modelos impositivos, la tramitación de los contratos de personal y otros ámbitos empresariales. No obstante, la presentación de peticiones puede incluir otro tipo de cargas no referentes a este convenio.

La Asociación de empresarios impulsa el módulo de Finanzas para no Financieros como eje de su campaña de primavera, dirigida a mediadores que delegan la contabilidad pero necesitan tomar el control de su rentabilidad.
Cerrado el primer trimestre del año, muchos titulares de corredurías se enfrentan a una realidad incómoda: saben lo que han facturado, pero no saben con exactitud dónde han ganado dinero y por dónde se han escapado los gastos. La causa más habitual es la delegación total de la gestión financiera en el asesor externo, sin que el propio empresario haya desarrollado criterio para interpretar los números de su negocio.
Tras varios meses de negociación, finalmente se firma el acuerdo que regulará las relaciones laborales del Sector de la Mediación
El día 6 de septiembre, ha tenido lugar la firma del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados que regirá las relaciones laborales del Sector durante el periodo 2016-2018. Durante el acto, celebrado en la sede de la Patronal en Madrid, acudieron representantes tanto de AEMES como de los sindicatos participantes.
El Convenio Colectivo 2016-2018 afectará a los más de 31.000 trabajadores, que prestan sus servicios en un total de 12.824 empresas, según los datos obtenidos a través de una consulta de AEMES al Instituto Nacional de Estadística.

El pleno del Senado ha aprobado el Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, que se estima que se produzca dentro de poco.
¿Cómo puedo registrarme en la ZONA PRIVADA de ASOCIADOS de AEMES?
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Introduce esa clave en el espacio correspondiente para ella y finalmente elige la nueva contraseña.
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El próximo martes, 10 de abril, AEMES, en colaboración con el Colegio de Mediadores de Seguros de Guadalajara impartirá una Ponencia sobre las “Novedades en el Convenio Colectivo de las Empresas de Mediación, años 2011 y 2012”, publicado en el BOE el día 3 de febrero de 2012. Los Ponentes serán Miguel Ángel Flores Huertas, Gerente de AEMES y Águeda García García, Asesora Jurídica de esta Asociación.
La celebración del Acto está prevista en horario de 16,30 a 19,00 horas, en el Casino Principal de la Calle Mayor de Guadalajara.
De cara a la gestión de la organización del acto, los asociados interesados en asistir, deben confirmar su asistencia a través del Colegio Tefl.: 949 21 90 83 ó AEMES (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.).