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Inteligencia Artificial en la Mediación: ¿Amenaza o Aliada para el Corredor?
La inteligencia artificial ya no es una tecnología futurista para el sector seguros español. España lidera la adopción de IA empresarial en Europa con un 9,3% frente al 8% de la media comunitaria,
AEMES en Organismos e Instituciones
AEMES en Organismos e Instituciones
En este sentido, AEMES forma parte de las siguientes Instituciones y Organismos:
 
AEMES es miembro de CEOE a través de una Vocalía en su Asamblea General. Además forma parte de su Junta Directiva como miembro del Comité Ejecutivo de CEPYME. Participa de forma activa en las siguientes Comisiones de estudio y valoración. Comisión de Relaciones Laborales | Comisión Fiscal | Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente | Comisión de Economía | Comisión de Protección de Datos | Comisión de Internacional y Unión Europea | Comisión de Promoción de la Empresa en la Sociedad. (Ver documentación). |
 AEMES forma parte de la Junta Consultiva de la DGSyFP, órgano colegiado administrativo asesor del Ministerio de Economía y Hacienda.
Como misión principal, a esta Junta Consultiva le corresponde emitir su parecer sobre las cuestiones que se sometan a su consideración; realizar cuantos estudios e informes le sean solicitados por su Presidente; y formular recomendaciones generales o de carácter particular. (Ver documentación) |
 Ostentando la representación Empresarial del Sector en la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, formamos parte de la Comisión Paritaria de Formación en el Sector de la Mediación.
Entre las funciones que tiene encomendadas esta Comisión destacamos el establecimiento de criterios orientativos para la elaboración de los planes de Formación, dentro del marco de la negociación colectiva, así como el seguimiento, evaluación y apoyo continuo a las acciones por ella tramitadas. |
Un acuerdo que mantenga la competitividad
Recientemente, las juntas directivas de Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) hemos analizado los planteamientos de los empresarios de cara a la negociación del próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, de llegar a buen puerto, sería el número IV. En este sentido, los empresarios manifestamos nuestra máxima disposición para llegar a un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO, y hemos presentado una serie de propuestas.
125 años de excelencia: Ferrer&Ojeda, un referente de la mediación aseguradora española
Desde AEMES nos enorgullece celebrar la trayectoria excepcional de uno de nuestros miembros más destacados: Ferrer&Ojeda Insurance Partners, que ha alcanzado el extraordinario hito de 125 años de servicio en el sector de la correduría de seguros y gestión de riesgos.
Notas Informativas sobre la actuación del Consorcio de Compensación de Seguros con motivo del terremoto de Lorca
Ver archivos adjuntos:
Estudio Sobre el Empleo en el Sector de la Mediación de Seguros Privados 2014
La Comisión Laboral de AEMES, integrada por profesionales del Sector expertos en materia de relaciones laborales y gestión de recursos humanos, tiene encomendadas, entre otras funciones, el seguimiento, evaluación y estudio de las relaciones laborales en el Sector de la Mediación de Seguros Privados.
El año pasado realizamos el primer Estudio Sobre el Empleo en el Sector de la Mediación de Seguros Privados, y gracias a la colaboración de todas las empresas del sector, el Estudio fue un éxito. Los datos obtenidos nos han servido para conocer las necesidades de las empresas a las que representamos y poder adaptarnos de la mejor manera a sus requerimientos.
Nos resultaría muy útil tener una visión progresiva del estado de las relaciones laborales de las empresas de la Mediación, es por ello que hemos lanzado una segunda encuesta con el objeto de realizar el Estudio Sobre el Empleo en el Sector de la Mediación de Seguros Privados 2014. La mejor manera para poder representar a las empresas de la Mediación es tener conocimiento de las necesidades que tienen en cada momento, por ello, les pedimos su colaboración.
RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. Segunda regulación
Este 1 de julio entra en vigor una segunda reforma del Código Penal a través de la Ley Orgánica 1/2015. En esta segunda modificación del cuerpo legal se vuelve a incidir en las responsabilidad criminal de las personas jurídicas, esta vez para aportar mayor claridad al articulado en esta materia.
Así, esta nueva reforma dispone que si el delito fuere cometido en nombre o por cuenta de la persona jurídica y en su beneficio por sus representantes legales; o en el ejercicio de sus actividades incumpliendo los deberes de supervisión y vigilancia, la persona jurídica quedará exenta de responsabilidad si ha implantado un sistema de prevención de delitos, y el quebranto normativo se ha producido violando de forma fraudulenta este sistema de vigilancia. Es el propio artículo 31 bis del Código Penal enumera de forma precisa las características que debe
Vocales representantes
Con el fin de mejorar y estrechar las relaciones con el Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros, en diciembre del año 1999, AEMES propone al Presidente del Consejo General formalizar por escrito un acuerdo de colaboración entre AEMES y los Colegios de Mediadores.
• Dossier Vocales Representantes
• Contacta con el vocal de tu Provincia
Dicha iniciativa se materializa en octubre del año 2000, solicitando a todos los Colegios de Mediadores el nombramiento de la figura del Vocal de AEMES en su Colegio, con el fin de coordinar acciones de interés para los mediadores empresarios colegiados.
Desde entonces, la Comisión de Vocales Representantes de AEMES en los Colegios de Mediadores de Seguros se reúne dos veces al año. En el seno de estos encuentros se han gestado diversas iniciativas que la Asociación ha desarrollado, tales como la creación de un Observatorio Sectorial, o la constitución del Premio AEMES a la trayectoria Empresarial.
El TJUE reconoce el derecho de los trabajadores de aplazar y acumular el derecho a disfrutar vacaciones retribuidas no disfrutadas
El pasado 29 de noviembre de 2017, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó una sentencia por la que acordaba que los trabajadores que no hayan podido disfrutar de vacaciones anuales retribuidas porque el empresario no les haya permitido ejercer dicho derecho, podrán aplazarlas y acumularlas más allá del plazo en el que se le caducarían.
Oportunidades de Negocio en el Segmento Sénior: La Gran Transformación del Sector Asegurador Español
El Tsunami Demográfico que ya Llegó: España ante su Mayor Transformación Social
España se encuentra en el epicentro de una revolución demográfica sin precedentes que está redefiniendo las coordenadas sociales y económicas del país. Con más de 9,93 millones de personas mayores de 65 años (20,4% de la población), el envejecimiento poblacional no es una tendencia futura, sino una realidad palpable que presenta desafíos monumentales y, sobre todo, oportunidades extraordinarias para el sector asegurador.
AEMES participa en Bruselas en el Grupo de trabajo sobre financiación de Pymes y relaciones con los bancos de la Unión Europea del Artesanado y de la Pequeña y Mediana Empresa (UEAPME)
El día 28 de abril de 2015, AEMES participó en la reunión del Grupo de trabajo sobre financiación de Pymes y relaciones con los bancos de la Unión Europea del Artesanado y de la Pequeña y Mediana Empresa (UEAPME), celebrada en Bruselas, a la que acudieron representantes de distintos sectores empresariales. En representación de AEMES, acudió Borja López-Chicheri, director gerente de ADECOSE.
La UEAPME es una organización empresarial que representa los intereses del artesanado y de las PYME europeas a escala de la UE
Nuevas convocatorias de formación. Nivel 2 y 3 y Formación continua
- Formación de acceso: Nivel 2 y Nivel 3
- Formación continua
La legitimidad del uso de cámaras de videovigilancia en el lugar de trabajo
El pasado 9 de enero de 2018, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) publicó una sentencia que se pronuncia sobre la legitimidad del uso de cámaras de videovigilancia en el lugar de trabajo, cuando las mismas se instalan en lugar encubierto y sin informar previamente a los trabajadores. Desde AEMES consideramos interesante su publicación, ya que se pronuncia sobre un tema de amplio impacto, con gran afectación en el mundo empresarial.
Fechas de inicio de los Cursos Subvencionados 2011
Accede desde este enlace para conocer las fechas de inicio de los Cursos Subvencionados 2011
Networking Estratégico: Cómo Crear Alianzas Clave para Potenciar tu negocio de Seguros en 2025
El poder de las conexiones en el sector asegurador
En un mercado asegurador cada vez más competitivo, las corredurías que destacan son aquellas que saben crear y gestionar alianzas estratégicas. El networking no se trata solo de intercambiar tarjetas en eventos, sino de construir relaciones valiosas que impulsen el crecimiento de tu negocio. Como muestra el estudio publicado por Judy Robinett en su libro "Networking Estratégico", las conexiones de calidad son determinantes para el éxito empresarial 1.
Curso de Planificación y sistemas de venta en la Mediación de Seguros
El Plan de Formación Subvencionado sigue su curso. Actualmente, están en marcha o en proceso de inicio todos los cursos que componen el proyecto, con un total de 521 participantes.
Tal y como ya hemos comunicado a todos nuestros asociados, os recordamos que el próximo 15 de abril dará comienzo el Curso de Planificación y Sistemas de Venta en la Mediación de Seguros, gratuito y dirigido a trabajadores ocupados del Sector de la Mediación.
Aún quedan plazas disponibles por lo que si estás interesado, no dudes enviarnos tu solicitud de participación a nuestra dirección de correo postal, siguiendo las instrucciones establecidas.
Accede a este enlace para realizar tu inscripción: Anexo I / Instrucciones de cumplimentación
AEMES y el Colegio de Mediadores de Seguros de Burgos firman un Acuerdo de colaboración
AEMES y el Colegio de Mediadores de Seguros de Burgos han firmado un acuerdo con el fin de establecer vías de colaboración que beneficien a ambas Instituciones.
El día 6 de julio fue firmado por los presidentes de ambas instituciones, Gonzalo Pérez Sánchez (AEMES) y, José Manuel Castellanos Ahedo, (Colegio de Mediadores de Seguros de Burgos) en la sede de la Asociación.
El objetivo de este Acuerdo es promover una colaboración con los Colegios de Mediadores de Seguros para acercar la Asociación a todo el colectivo de empresarios mediadores colegiados, reforzando así el carácter corporativo de la Asociación como única Patronal del Sector de la Mediación en Seguros Privados. Para que esto se materialice, se favorecerá el intercambio de información y colaboración en tareas, actividades y proyectos que sean de mutuo beneficio para ambas instituciones.
Bienvenido al blog de AEMES, un nuevo espacio de ideas y utilidad para empresas de mediación de seguros privados y ciudadanos
Nos alegra comunicar el lanzamiento del blog de AEMES, Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros, un nuevo espacio online donde compartir ideas, reflexiones y contenido de utilidad en relación con el mundo empresarial y de la mediación de seguros.
AEMES publica los resultados de su Estudio sobre el Empleo en la Mediación
AEMES, Patronal del sector de mediación de seguros privados, ha publicado los resultados obtenidos en el Estudio sobre el Empleo realizada el pasado año. A través de un Dossier ubicado en su página web, la Patronal recoge las principales conclusiones extraídas durante los meses de mayo a julio.
A través de un sencillo formulario electrónico, la Patronal realizó más de una veintena de preguntas para evaluar el estado de las relaciones laborales en el sector de la mediación, desde el perfil habitual del personal de las empresas (edad, antigüedad o género) hasta la estructura de la propia empresa desde una perspectiva laboral (jornada de trabajo, contrataciones, despidos, régimen de retribuciones o aplicación de instrumentos de previsión social complementaria).
En primer lugar, los resultados obtenidos han permitido, con la colaboración del Instituto Nacional de Estadística, conocer un número aproximado de empresas (12.600) y/o trabajadores del sector (cerca de 46.000), de los cuales un 58% son mujeres. Las respuestas reflejan, en primer lugar, la relevancia del Convenio Colectivo en aspectos