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Día Mundial de la Salud en el Trabajo
Tras la aprobación de la Ley 31/2015 de Prevención de Riesgos Laborales se ha conseguido reducir drásticamente el número de accidentes en el trabajo, sin embargo, aún queda mucho por hacer para llegar al objetivo de siniestralidad cero.
Día Mundial de la Salud en el Trabajo. En un día como éste, consideramos adecuado recordar que en España han cambiado mucho las cosas en materia de seguridad y salud laboral tras la publicación, hace veinte años, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Desde entonces, se ha conseguido reducir un 75 por ciento del número de accidentes de trabajo. Sin embargo,
125 años de excelencia: Ferrer&Ojeda, un referente de la mediación aseguradora española
Desde AEMES nos enorgullece celebrar la trayectoria excepcional de uno de nuestros miembros más destacados: Ferrer&Ojeda Insurance Partners, que ha alcanzado el extraordinario hito de 125 años de servicio en el sector de la correduría de seguros y gestión de riesgos.
Oportunidades de Negocio en el Segmento Sénior: La Gran Transformación del Sector Asegurador Español
El Tsunami Demográfico que ya Llegó: España ante su Mayor Transformación Social
España se encuentra en el epicentro de una revolución demográfica sin precedentes que está redefiniendo las coordenadas sociales y económicas del país. Con más de 9,93 millones de personas mayores de 65 años (20,4% de la población), el envejecimiento poblacional no es una tendencia futura, sino una realidad palpable que presenta desafíos monumentales y, sobre todo, oportunidades extraordinarias para el sector asegurador.
Digitalización en las pymes: la asignatura de evaluación continua
Recientemente El Economista recogía algunas cifras de la digitalización en España basándose en el Informe Bankia Índicex, realizado basándose en los datos obtenidos de los informes de más de 7.000 empresas nacionales que han utilizado el servicio de bankiaindicex.com, donde decía que el 80% de las pymes se encuentra inmerso en un proceso de transformación digital.
AON recibe el Premio Madrid Empresa Flexible 2017
AON ha sido la ganadora del XIII Premio Madrid Empresa Flexible 2017 en la categoría de Gran Empresa por su política de conciliación y flexibilidad laboral para todos sus empleados. Estos premios tienen como finalidad el reconocimiento de las empresas con mejores políticas de equilibrio de la vida profesional y personal, siendo otorgados por la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid y organizados por CVA, con el patrocinio de ManpowerGroup y McLehm.
Jornadas Informativas sobre el nuevo Convenio de la Mediación.
Accede a la noticia: "Jornadas Informativas sobre el nuevo Convenio de la Mediación. I Jornada Informativa en el Colegio de Mediadores de Seguros de Burgos"
FORMACIÓN PROGRAMADA POR LA EMPRESA (FORMACIÓN BONIFICADA)
Desde AEMES queremos animaros a utilizar el crédito de formación anual del que dispone tu Empresa para formar a tus trabajadores a través de la bonificación de la Fundación Tripartita.
CONVOCATORIA SEPTIEMBRE 2017
INICIAMOS LOS DIAS 12 Y 29 DE SEPTIEMBRE. (imprescindible solicitar la inscripción al curso 10 días antes de la fecha de inicio)
¿En qué consiste la Formación Bonificada?
Todas las empresas tienen un crédito preconcedido para que los trabajadores de dichas compañías realicen formación. Este derecho surge por la simple inclusión de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
Las empresas de menos de cinco empleados tienen un total de 420 euros para invertir en formación de sus empleados. Para las empresas grandes, anualmente, y en función de lo que la empresa haya pagado en concepto de Seguridad Social, se calcula el crédito que tiene cada empresa. Recordamos que las empresas de más de cinco trabajadores tienen que cofinanciar con sus propios recursos una pequeña parte de la formación solicitada.
Calcule su crédito en el siguiente enlace de la Fundación Tripartita. Si no hace uso del crédito a lo largo del año natural, éste se pierde.
Gestión de la Formación Bonificada
Las empresas tienen flexibilidad para elegir en qué materia quiere que sus trabajadores se formen en función de las necesidades de la organización. AEMES ofrece un amplio catálogo de cursos tanto de formación de acceso al Sector, como de formación continua, durante todo el año.
Una vez realizada la formación, AEMES se encarga de, a través de la Fundación Tripartita, realizar la bonificación de la formación. La empresa recibirá un Informe que permite la deducción de la formación cuando se realiza el pago de los meses siguientes.
Además, la formación bonificada genera derecho a una deducción del 5-10% en la cuota del Impuesto de Sociedades (Art. 40 RDL 4/2004).
Las empresas asociadas a AEMES disfrutarán de descuentos en la formación.
Más información en el teléfono 91 561 15 29 o en el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.t
Todas las empresas tienen un crédito preconcedido para que los trabajadores de dichas compañías realicen formación. Este derecho surge por la simple inclusión de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
Las empresas de menos de cinco empleados tienen un total de 420 euros para invertir en formación de sus empleados. Para las empresas grandes, anualmente, y en función de lo que la empresa haya pagado en concepto de Seguridad Social, se calcula el crédito que tiene cada empresa. Recordamos que las empresas de más de cinco trabajadores tienen que cofinanciar con sus propios recursos una pequeña parte de la formación solicitada.
Calcule su crédito en el siguiente enlace de la Fundación Tripartita. Si no hace uso del crédito a lo largo del año natural, éste se pierde.
Normal 0 21 false false false ES-TRAD X-NONE X-NONEAEMES acude a la Asamblea General Ordinaria de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales
CEOE presenta ante sus asociados las cuentas del ejercicio 2015
El pasado 20 de abril, el Presidente de AEMES, Francisco Rodríguez Querol, en representación de la patronal del Sector de la Mediación, participó en la Asamblea General Ordinaria de CEOE, celebrada en la recientemente inaugurada Ciudad BBVA.
CEOE presentó unas cuentas anuales marcadas por un superávit de 181.000 euros en 2015, tras haber registrado pérdidas superiores al millón de euros el año anterior. Respecto a las previsiones de cara a 2016, CEOE mantendrá su política de congelación salarial, y no contempla la obtención de ingresos procedentes de formación.
Sentencias del TJUE sobre indemnización por extinción de contratos temporales
El TJUE, en su sentencia sobre el caso “de Diego Porras”, relativo al derecho a percibir indemnización por la extinción del contrato de interinidad de una trabajadora, con ocasión de la finalización del mismo por las causas previstas en el contrato, reconoció el derecho de los trabajadores temporales a percibir la misma indemnización que los indefinidos.
Firmado el Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros Privados, año 2011-2012
El avance más importante ha sido aceptar por ambas partes que los incrementos salariales no pueden seguir vinculados a la evolución del IPC, y menos aún con la Cláusula de Revisión Salarial vinculada al IPC definitivo, y con efecto retroactivo, ya que la realidad económica ha cambiado mucho.
Desde un principio, AEMES ha mantenido firmamente que en la situación actual no se puede mantener la vinculación de los incrementos salariales al IPC, pues ha dejado de ser una referencia fiable, y que estos se deben adecuar a la situación real de las empresas del sector, aunque haya un incremento fijo como garantía para el trabajador.
Para su plena validez está pendiente la publicación del Convenio en el Boletín de Oficial del Estado, pero las empresas asociadas ya pueden consultar el acuerdo y las nuevas tablas salariales en la zona privada para asociados de nuestra web.
Firmantes del Convenio Colectivo de la Mediación
Nuevas convocatorias de formación. Nivel 2 y 3 y Formación continua
- Formación de acceso: Nivel 2 y Nivel 3
- Formación continua
subvencionadaotra duplicada
FORMACIÓN SUBVENCIONADA
| CONVOCATORIA 2009 ¡ÚLTIMO DÍA DE INSCRIPCIÓN DÍA 30 DE MAYO! |
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Conforme a esta última resolución, todos los mediadores de seguros deben tener preparada su Memoria Trienal.
La Memoria debe estar a disposición de la DGSFP y debe recoger los programas de formación, duración de los cursos y personas que los han realizado. Es importante aclarar que la Memoria Trienal NO DEBE REMITIRSE a la DGSFP, sino únicamente estar a su disposición si el órgano de control la exigiese.
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DIRIGIDOS A TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y POR CUENTA AJENA DEL SECTOR
DIPLOMA ACREDITATIVO DE REALIZACIÓN Y APROVECHAMIENTO DEL CURSO A LA FINALIZACIÓN
Listado y contenido de los cursos.
Rellene su solicitud de participación.
Instrucciones de cumplimentación de las solicitudes.
Acceso a Plataformas de los Cursos de Teleformación.
AEMES como Patronal muestra interés por dos temas de especial relevancia e incidencia en las relaciones laborales de las empresas del Sector como son la prevención de riesgos laborales y la igualdad
PRL e igualdad inciden en la competitividad y productividad de nuestras empresas
AEMES, consciente de la importancia que la prevención de riesgos e igualdad tienen en las relaciones laborales, quiere manifestar la necesidad de compromiso y acción por parte de las empresas.
Durante negociaciones anteriores no se ha tenido la oportunidad de profundizar en prevención de riesgos laborales o igualdad. Las circunstancias del entorno no nos han permitido abordar estas materias. Sin embargo, ello no significa que AEMES no se sienta comprometida con ellas. AEMES entiende que debe darse un salto cualitativo en el Sector de la Mediación en ambas materias.
La prevención de riesgos laborales tiene por objetivo minimizar la posibilidad de que se produzca una enfermedad profesional o un accidente que ponga en riesgo la salud física del trabajador y, en definitiva, disminuir el número de bajas laborales en las empresas. En este sentido, consideramos que debe
XVIII Encuentro de Vocales Representantes de AEMES en los Colegios de Mediadores
Accede a la noticia: "XVIII Encuentro de los Vocales Representantes de AEMES en los Colegios de Mediadores de Seguros"
Relevarse o morir. El cambio generacional en la empresa familiar.
El cambio generacional en la empresa familiar facilita la continuidad de la familia al frente de la empresa y puede servir para garantizar la supervivencia de la propia actividad empresarial. Sin embargo, su propia dinámica adolece de algunas debilidades, como la necesidad de prever dicho cambio generacional con el tiempo necesario para analizar en profundidad cuál es el momento adecuado para realizarlo, cómo tendrá lugar y a quiénes afectará dicha circunstancia.
formacionduplicada
| FORMACIÓN CONTINUA SUBVENCIONADA AEMES, Patronal del Sector de la Mediación, ofrece a todo el sector una amplia OFERTA FORMATIVA DE CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA 100% SUBVENCIONADOS POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA, dando respuesta a los compromisos asumidos en el Convenio de Mediación de Seguros Privados y a la Resolución de Formación de la DGS y FP en cuanto a las exigencias en Formación Continua.
¿En qué consisten? Listado y contenido de los cursos Rellene su solicitud de participación Instrucciones de cumplimentación de las solicitudes Acceso a Plataformas de los Cursos de Teleformación. |
 FORMACIÓN A MEDIDAPARA NUESTROS ASOCIADOS AEMES ofrece a todos sus asociados la oportunidad de diseñar UN PLAN DE FORMACIÓN A MEDIDA Y ADECUADO A LAS NECESIDADES DE SU EMPRESA.
Para ello AEMES ofrece a sus asociados la posibilidad de suscribirse a la llamada FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA, ayudándole a gestionar su crédito de Formación. ¿Por qué esta formación? ¿En qué consiste? Cursos disponibles ¿Cómo solicitarla? |
II Estudio del Empleo en el Sector de la Mediación
AEMES publica el análisis del empleo en el Sector, una herramienta muy útil para la negociación colectiva
Networking Estratégico: Cómo Crear Alianzas Clave para Potenciar tu negocio de Seguros en 2025
El poder de las conexiones en el sector asegurador
En un mercado asegurador cada vez más competitivo, las corredurías que destacan son aquellas que saben crear y gestionar alianzas estratégicas. El networking no se trata solo de intercambiar tarjetas en eventos, sino de construir relaciones valiosas que impulsen el crecimiento de tu negocio. Como muestra el estudio publicado por Judy Robinett en su libro "Networking Estratégico", las conexiones de calidad son determinantes para el éxito empresarial 1.
AEMES elabora un Informe sobre la Retribución de Socios y Administradores
Conscientes de las dudas que se han generado en el sector tras la aprobación y publicación de la última reforma fiscal en materia de retribución de socios y administradores, AEMES facilita a todos sus asociados un informe elaborado a la luz de las respuestas que la Dirección General de Tributos ha ido publicando, con especial mención a la respuesta vinculante de la consulta realizada por el Consejo General sobre esta materia. Los diversos criterios fiscales han hecho de esta cuestión un asunto de especial relevancia, por lo que este informe pretende dar respuesta a todas las dudas que puedan surgir al respecto.
AEMES pone a disposición de las Empresas Asociadas un Servicios de asesoramiento y orientación laboral y fiscal para responder a todas las dudas que puedan generarse.
Los asociados de AEMES pueden acceder a este Informe desde la parte privada de nuestra web en el apartado: SERVICIOS/ASESORIA JURIDICA LABORAL/LEGISLACION/Informes Jurídicos.
AEMES celebra su Asamblea General 2025 con importantes logros para la mediación de seguros
AEMES, la Asociación Empresarial de Mediación de Seguros, llevó a cabo el 28 de mayo su Asamblea General correspondiente al ejercicio 2024, desarrollada mediante una modalidad híbrida que permitió la asistencia tanto presencial como virtual de sus asociados. En esta cita anual se dio cuenta de los principales hitos alcanzados durante el pasado año, se ratificaron las cuentas del ejercicio 2024 y se estableció el marco presupuestario para 2025.