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Recientemente, las juntas directivas de Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) hemos analizado los planteamientos de los empresarios de cara a la negociación del próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, de llegar a buen puerto, sería el número IV. En este sentido, los empresarios manifestamos nuestra máxima disposición para llegar a un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO, y hemos presentado una serie de propuestas.

El pasado 9 de enero de 2018, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) publicó una sentencia que se pronuncia sobre la legitimidad del uso de cámaras de videovigilancia en el lugar de trabajo, cuando las mismas se instalan en lugar encubierto y sin informar previamente a los trabajadores. Desde AEMES consideramos interesante su publicación, ya que se pronuncia sobre un tema de amplio impacto, con gran afectación en el mundo empresarial.

El pasado 29 de noviembre de 2017, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó una sentencia por la que acordaba que los trabajadores que no hayan podido disfrutar de vacaciones anuales retribuidas porque el empresario no les haya permitido ejercer dicho derecho, podrán aplazarlas y acumularlas más allá del plazo en el que se le caducarían.

Poco a poco se van apagando los ecos de unos días de celebración, marisco y regalitos y vamos regresando a la triste realidad de que, como escribía Monterroso, el dinosaurio todavía está ahí. Ese dinosaurio se llama cuesta de enero, ese momento en el que los excesos monetarios de las fiestas pesan en forma de menor gasto; tu cuñado, por así decirlo, ha dejado tras de sí una estela de pequeñas o grandes deudas y de gastos que, para tranquilizar nuestra conciencia, apelamos de «imprevistos».