Buscar
Total: encontrados 754 resultados.
Página 32 de 38
Aemes explica las principales novedades del nuevo Convenio de Mediación en el Colegio de Madrid
El Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid celebró el pasado 5 de marzo en su sede una jornada, en la que AEMES explicó las principales novedades que han sido introducidas en el convenio, y las consecuencias que acarrean para las empresas de mediación desde una visión eminentemente práctica y haciendo especial hincapié en las principales novedades y en aquellas cuestiones más difíciles de aplicar.
Los mediadores de seguros apuestan firmemente por la formación.
A menudo leemos en los medios noticias relativas a la importancia de la formación en el sector de los seguros, y ante la abundancia de anuncios recurrentes sobre sus bondades, a menudo cabría plantearse si nos formamos lo suficiente y si el mensaje está calando en la mediación. Desde Aemes, fieles a nuestro compromiso de facilitar y garantizar la mejor formación posible a nuestros mediadores, deseamos aportar esperanza compartiendo nuestras cifras.
Abierta convocatoria Marzo-Abril 2020 - Formación Bonificada
FORMACIÓN BONIFICADA ESPECIALIZADA EN EL SECTOR DE LA MEDIACIÓN.
CONVOCATORIAS
MARZO y ABRIL 2020
Incremento SMI
A pesar de que el Gobierno ha incrementado el SMI un 5,555555556% y que la media de incremento salarial en los convenios colectivos sectoriales se haya situado en el año 2019 en un 2,33%, AEMES sigue apostando por una subida salarial moderada y contenida durante los próximos 4 años, habiéndose aprobado una subida del 1,75%
Brexit: derechos de los ciudadanos y trabajadores a la retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la UE
Brexit: derechos de los ciudadanos y trabajadores a la retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la UE
La Audiencia avala que las pausas no contabilicen como tiempo de trabajo
La Audiencia avala que las pausas no contabilicen como tiempo de trabajo y que, respecto a las horas extraordinarias, se contabilicen únicamente las autorizadas previamente por la empresa (sentencia no firme)
La Sentencia de 10 de diciembre de 2019, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, avala que una empresa compute únicamente las horas extraordinarias que previamente han sido autorizadas por un superior jerárquico así como que obligue a fichar a sus empleados cuando efectúen pausas para fumar, tomar café o desayunar, y que descuente ese tiempo de las horas trabajadas.
Por una jubilación segura
La jubilación constituye una etapa vital, coincidente con la senectud, en la que la persona comienza a tener menos fuerzas físicas y mentales para encarar el día a día y sobre todo el trabajo. Por lo tanto, como las aptitudes para un amplio porcentaje de puestos de trabajo se reducen, también disminuye la capacidad de conseguir ingresos.
Abierta convocatoria ENERO-FEBRERO 2020
ABIERTA CONVOCATORIA ENERO_FEBRERO 2020
FORMACIÓN BONIFICADA ESPECIALIZADA EN EL SECTOR DE LA MEDIACIÓN
- Formacion de acceso al Grupo B y C
- Formación Continua
Acto de Firma del nuevo Convenio Colectivo del Sector de la Mediación de Seguros Privados
Gran acuerdo entre Sindicatos y Patronal.
Tras varios meses de negociación y un esfuerzo destacable de todas las partes, desde AEMES deseamos mostrar nuestra satisfacción por haber conseguido un buen convenio colectivo adaptado a las necesidades reales y actuales de nuestras empresas y los más de treinta mil trabajadores a los que beneficia.
La ampliación legal del permiso de paternidad anula la mejora del convenio
Recientemente se ha publicado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (Sentencia 1428/2019 de 16 de julio, Rec. 16/2019), que declara nula la cláusula del convenio de empresa que venía otorgando 3 día naturales de permiso por paternidad, por considerar que con la promulgación del Real Decreto Ley 6/2019 de igualdad de trato en el empleo se implanta un nuevo régimen que mejora con creces el permiso de los trabajadores y, por tanto, anula o deroga implícitamente la norma convencional. Con ello, el Tribunal considera que no cabe añadir los 3 días de paternidad que recoge el convenio de empresa al permiso legalmente previsto.
Herramientas digitales útiles para el trabajo en equipo
Conseguir que trabajemos en equipo es todo un reto. Esto es especialmente delicado si las personas realizan teletrabajo o no se encuentran dentro del mismo espacio físico. Para conseguirlo, podemos optar por utilizar una serie de herramientas digitales que nos pueden ayudar en este tipo de situaciones.
Euskalsegur premia a AEMES, Mutuavenir y al agente de Mapfre, José Ignacio de la Quintana
Euskalsegur premia a AEMES, Mutuavenir y al agente de Mapfre, José Ignacio de la Quintana
ÚLTIMA CONVOCATORIA 2019.- FORMACION BONIFICADA ESPECIALIZADA EN EL SECTOR DE LA MEDIACIÓN
ÚLTIMA CONVOCATORIA 2019.- FORMACION BONIFICADA ESPECIALIZADA EN EL SECTOR DE LA MEDIACIÓN
- Formacion de acceso al Grupo B y C
- Formación Continua
Entrevista al Presidente de Aemes para la Revista "Mediadores de Seguros"
“AEMES SE ESFUERZA POR ESTAR AL LADO Y A
LA ALTURA DE LAS EMPRESAS DE MEDIACIÓN”
Se ha publicado recientemente en el número 96 de la Revista Mediadores de Seguros una entrevista al Presidente de Aemes Jorge Benítez que por su interés y ya que esa revista se edita únicamente para la Comunidad Valenciana, reproduciremos a continuación.
Formación bonificada especializada en el Sector de la Mediación - Convocatorias SEPTIEMBRE y OCTUBRE
FORMACIÓN BONIFICADA ESPECIALIZADA EN EL SECTOR DE LA MEDIACIÓN
CONVOCATORIAS
SEPTIEMBRE y OCTUBRE 2019
Planes de choque contra la contratación temporal fraudulenta y contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial.
El 27 de julio de 2018, el Consejo de Ministros aprobó el Plan Director por un Trabajo Digno para el periodo 2019-2019-2020, con el objetivo de recuperar derechos fundamentales y mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo.