Accede a la zona privada de asociados y descárgate el Modelo Trienal de Formación (Documentación/Formación)

Accede a la noticia: La Patronal del Sector de Mediación (AEMES) invitada como Ponente en el Foro INADE

El pasado día 21 de febrero la Fundación INADE acogió en su último Foro a D. Gonzalo Pérez Sánchez, Presidente de AEMES, acompañado de su Departamento Jurídico. Esta jornada, celebrada en el Círculo de Empresarios de Galicia, estuvo dedicada a los RECURSOS HUMANOS en las EMPRESAS DE MEDIACIÓN (empleados, auxiliares externos, auxiliares asesores).

En ella se trataron aspectos tan fundamentales como la contratación, (D. Jose María Miranda Boto, Universidad de Santiago de Compostela), el Convenio de la Mediación de Seguros Privados (AEMES), la relación de los Auxiliares Externos y Asesores con la empresa (D. Jose Mª Gómez Ugarrio, jefe del servicio de análisis de Canales de Distribución de la DGSFP), así como la formación que debe ser realizada en las Empresas de Mediación y las obligaciones que ello conlleva (D. Jose Mª Gómez Ugarrio y AEMES). Igualmente, y como correspondía, se aprovechó para dar algunas pequeñas pinceladas sobre las nuevas materias que regula la última Reforma Laboral.

AEMES, como Patronal del Sector de la Mediación y firmante del mismo por la parte empresarial, tuvo oportunidad de desgranar las novedades más importantes introducidas en el nuevo Convenio 2011-2012, publicado el pasado 3 de febrero, entre ellas, la aplicación del nuevo incremento salarial para dicho período, ya desvinculado totalmente del IPC y compuesto por una parte fija y otra variable en función de la evolución propia de la Empresa. Además, se facilitaron las herramientas necesarias para la correcta aplicación de los aspectos más controvertidos y de más difícil interpretación  en las Empresas: Clasificación Profesional, Retribuciones, Tiempo de Trabajo, Previsión Social Complementaria y Sucesión Empresarial.

En la última parte de la Jornada, el Presidente de AEMES tuvo ocasión de facilitar y exponer a los asistentes un modelo de Memoria Trienal de Formación, instrumento muy útil para cumplir con la obligación impuesta por la Dirección General de Seguros, y disponible para todos sus asociados. En el mes de julio, todos los Empresarios de Mediadores de Seguros deberán tener preparada esta Memoria, que deberá incluir información sobre las actividades de Formación Continua de sus empleados durante el período 2010-2012. Se recuerda que esta Memoria Trienal no debe remitirse a la DGSFP, sino que únicamente tendrá que estar a su disposición si el órgano de control y supervisión la exigiese.

Accede a la noticia: AEMES, Patronal de la Mediación, participa en una Mesa Redonda en FORINVEST

El Presidente de AEMES ha participado el día 15 en una Mesa Redonda organizada por FORINVEST, foro anual que se celebra dentro de Feria de Valencia. En dicha Mesa Redonda, Gonzalo Pérez ha tenido la oportunidad de exponer los retos que ha tenido que afrontar AEMES en la negociación del Convenio Colectivo, así como los logros alcanzados en el mismo. Al mismo tiempo ha detallado los puntos que la Comisión Laboral va a analizar a lo largo de esta año con el objetivo de llevarlos a su plataforma de negociación para el año 2013. También ha expuesto los retos a los que, como Patronal del Sector, tendrá que hacer frente AEMES en este ejercicio y en los sucesivos.

En la citada Mesa Redonda también participaba el Presidente del Consejo General de Colegios, la Secretaria General de UNESPA, y un representante de la Dirección General de Seguros, desarrollando cada uno de ellos el tema “Hacia un nuevo escenario en el sector asegurador. Retos y Amenazas” referidos a los que se enfrenta actualmente su respectiva Organización”

Área restringida para asociados registrados Nota Informativa

Con fecha 3 de febrero de 2012, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), la Resolución de 23 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito estatal del sector de la Mediación en Seguros Privados.

El Convenio, suscrito por la Patronal AEMES y los Sindicatos COMFIA-CC.OO y SPS-FASGA tiene una duración de dos años (2011-2012). Entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el BOE, sin perjuicio de que sus efectos económicos se retrotraigan a la fecha que expresamente se señala

Con fecha 3 de febrero de 2012, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), la Resolución de 23 de enero de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito estatal del sector de la Mediación en Seguros Privados.

El Convenio, suscrito por la Patronal AEMES y los Sindicatos COMFIA-CC.OO y SPS-FASGA tiene una duración de dos años (2011-2012). Entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el BOE, sin perjuicio de que sus efectos económicos se retrotraigan a la fecha que expresamente se señala

La importancia en la correcta aplicación e interpretación del Convenio, por su obligatoriedad, exige su conocimiento por todos los Empresarios Mediadores. Firmado este nuevo acuerdo para los años 2011-2012, AEMES, como Patronal y representante del Sector en materia laboral, está difundiendo su contenido a través de la organización de Jornadas Informativas y la asistencia a Foros del Sector.

Estas Jornadas de difusión están dirigidas a empresarios y autónomos del Sector de la Mediación de Seguros Privados. Se trata de unas jornadas con un carácter dinámico y participativo, donde se presenta información clara y detallada de las modificaciones que ha sufrido nuestro Convenio.

El primer encuentro de este ciclo de Jornadas tuvo lugar el pasado día 18 de enero en la sede del Colegio de Mediadores de Seguros de Burgos. AEMES, representada por su Presidente y Departamento Jurídico, tuvo la oportunidad de exponer ante colegiados y asociados, los entresijos del nuevo acuerdo alcanzado por Patronal y Sindicatos. Durante la Jornada, se facilitaron a los asistentes los conocimientos y herramientas necesarios para la correcta aplicación del nuevo incremento salarial. Éste, compuesto por una parte fija y otra variable en función de la evolución de la propia empresa, es el tema central de la exposición y el que viene a despertar mayor interés.

Hemos de advertir que estas nuevas condiciones económicas no entrarán en vigor hasta la publicación del texto en el Boletín Oficial Estado.

A la finalización de la jornada se entregó a los asistentes un USB con el contenido completo del acuerdo alcanzado por Patronal y Sindicatos el pasado 14 de diciembre