El Consejo de los Colegios de Mediadores de Seguros de Castilla y León y el Colegio de Mediadores de Seguros de Ávila organizan la primera edición del I Foro de Análisis Social del Seguro, que se celebrará el próximo día 16 de septiembre de 2010, en la ciudad de Ávila

El objetivo principal del evento es reunir anualmente a más de 200 profesionales vinculados al sector asegurador de las provincias de Castilla y León, con el fin de tratar temas de máximo interés y actualidad para la mediación.

Este I Foro de Análisis Social del Seguro contará con dos mesas de diálogo: mesa redonda técnica “Valoración de los inmuebles” y  mesa redonda social “La imagen del mediador y el papel del mundo del seguro en la sociedad”, en la que participará,  junto con otros ponentes institucionales, el Presidente de AEMES; además habrá casos prácticos a analizar y debatir con la administración pública y colectivos profesionales representativos en la Comunidad de Castilla y León como son mediadores, peritos, actuarios, administradores de fincas, aparejadores técnicos y arquitectos.

Para más información y asistencia descárgate el programa: I Foro de análisis social del seguro

 
En una jornada que organizó ayer día 19 de julio UNESPA en la sede del Instituto de Empresa y a la que fue invitada AEMES entre otras instituciones, quedó patente el liderazgo y el impulso que dicha asociación está adquiriendo en el nuevo debate y negociación del Pacto de Toledo.
Con la presentación de diversas experiencias llevadas a cabo en países europeos como Reino Unido, Alemania y Suecia, que ya tienen bastante avanzados “sus deberes” en cuanto a pensiones se refiere, quedó ampliamente de manifiesto, la urgente reforma que necesita nuestro sistema público de pensiones, se habló de la ampliación de la edad de jubilación o de los años de cotización, de cualquier modo, se trata de un asunto urgente que el Gobierno junto con el resto de fuerzas políticas, debe abordar sin más dilación.
En la intervención del secretario de Estado Octavio Granado, abogó por "aprovechar" la crisis económica para reformar el sistema de la Seguridad Social y tachó de "gravísima irresponsabilidad" que Gobierno, partidos políticos y agentes sociales no sean capaces de llegar a un acuerdo.
Aseguró que hasta ahora los acuerdos en materia de pensiones se han hecho "bien" y sería un "disparate" que no fuera así, al tiempo que puntualizó que la prolongación de la edad de jubilación a los 67 años es una medida "razonable" que "no tendrá los efectos devastadores" que algunos predicen.
También apostó por un "reequilibrio" en el diseño de las cotizaciones por contingencias profesionales y dijo que podrían ser "más moderadas" para aquellos sectores más productivos.
Al respecto, anunció que el Ejecutivo estudia una modificación de estas cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedad para que actúen como "estímulo a la competitividad de la economía".
Dijo que el Gobierno estudia la evolución que debe tener este tipo de cotizaciones e intentará reducir el próximo año la sobrecotización que hacen empresas que pagan cuotas más elevadas.
No obstante, se mostró en contra de que las pensiones se financien a través de subidas de impuestos, y dijo que, aparte de ser negativo para la competitividad del sector servicios, sería un "penoso error", ya que "cada ciudadano cotiza porque sabe que paga y se le devuelve en forma de prestaciones".

Con el fin de llevar a cabo acciones de evaluación de la formación profesional para el empleo, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo ha concedido a AEMES una subvención para realizar un proceso de evaluación de la formación de los sectores de mediación y de seguros, así como para desarrollar metodologías y herramientas de evaluación para que puedan ser aplicados por quienes participan y gestionan la formación, con el fin de mejorar su calidad.

La  gran mayoría de las empresas participantes son asociadas a AEMES, excepto las que como es lógico forman parte del alcance de los distintos CNAE también objeto del estudio, quedando reflejados su tamaño, su situación geográfica y el tipo de formación y tiempo que dedican a la misma  dichas empresas.
En dicho estudio se refleja la distribución del personal por áreas profesionales, por sexos y edad y por ocupaciones, en definitiva constituye toda una radiografía de la composición de las empresas en lo referente a su personal, y un complemento a la información que otros organismos puedan reflejar en cuanto a volumen de negocio y cartera intermediada.
En definitiva una herramienta útil para las empresas que quieran avanzar y cotejar su situación con los resultados de las empresas del estudio.
Como quiera que el estudio también ha abarcado al sector de seguros y planes de pensiones, se incluye igualmente sus resultados, con el fin de contribuir a una mayor puesta a disposición por parte de la Asociación del análisis pertinente y contribuir con su granito de arena a promocionar  todo un sector económico que constituye un gran pilar de nuestra economía.

Descargar:    Mediación en Seguros Privados
             
                   Entidades Aseguradoras, Reaseguradoras y Mutuas de Accidente de Trabajo

Como miembros del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Medioambiental de CEOE, AEMES ha recibido una nota de prensa dirigida a informar sobre el tema de las garantías financieras que exige la Ley de Responsabilidad Medioambiental que puede interesar a las empresas de mediación como potenciales proveedoras de dichas garantías; puedes acceder a través del siguiente enlace para conocer su contenido:

 
http://www.cincodias.com/articulo/opinion/Garantias-financieras-medioambientales/20100616cdscdiopi_4/cdsopi/
 

Tras las Elecciones celebradas el día 15 de Junio en CEPYME, en la que resultó ganadora por abrumadora mayoría la Candidatura encabezada por Jesús Terciado Valls, 243 votos frente a 138, en cuya lista se encontraba incluido el Vicepresidente de  AEMES, Fernando Prado, pasará a formar parte del Comité Ejecutivo de la citada Organización Empresarial de la Pequeña y Mediana Empresa.
 
 
AEMES considera que la incorporación de su Vicepresidente a los órganos ejecutivos de CEPYME representa un gran logro para la Patronal de la Mediación y viene a reforzar su presencia y posicionamiento en las Organizaciones Empresariales de ámbito nacional, lo que redundará en beneficio de sus asociados y del sector de la Mediación en general, todo ello en la línea del Plan Estratégico propuesto por los órganos directivos de AEMES para este nuevo mandato que acaban de comenzar.

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¿Se pretende realizar nuevas contrataciones en el próximo año?
¿Este último año han tenido que abonar retribución variable?
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