El pasado día 5 de mayo, la Asociación hizo entrega de la Cuarta Edición del “Premio AEMES a la Trayectoria Empresarial en el Sector de la Mediación en Seguros”, correspondiente al año 2010.

En el Acto estuvieron presentes, representantes del sector asegurador, de la CEOE, miembros de la Junta Directiva de AEMES, y los Vocales Representantes en los Colegios, el Presidente del Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros y Presidentes de los Colegios, y los familiares y amigos que quisieron acompañar y respaldar a los premiados contribuyendo a dar un sentido cálido y entrañable al Acto.


En esta Cuarta Edición, el Premio en su modalidad empresarial recayó en Francesc Bonet Armengol, y en su modalidad institucional en el Consorcio de Compensación de Seguros, por concurrir en ambos todos los requisitos que los hacen merecedores del mismo, y especialmente por su trayectoria para defender y dignificar la profesión del Mediador de Seguros.

La entrega del Premio corrió a cargo del Presidente de AEMES, Gonzalo Pérez Sánchez, quien dirigió unas palabras emotivas a ambos premiados, invitados y asistentes durante el transcurso de un almuerzo en el Hotel Meliá Castilla de Madrid.

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AEMES consciente de la importancia que tiene hoy en día la comunicación para el aumento de valor de las empresas, ha asistido a la jornada organizada por CEOE en su sede y desarrollada por alt, la Asociación de Directivos de Comunicación, con el fin de trasladar a los empresarios mediadores los puntos clave de la comunicación tanto interna como externa en sus organizaciones.
En dicha Jornada los ponentes mostraron diferentes presentaciones sobre la estrategia y dirección que debería llevar a cabo una buena comunicación en las empresas, constituyendo ésta como uno de los principales factores clave de éxito en las mismas.
Considerando de interés el asunto tratado en la Jornada, ponemos a disposición de nuestras empresas asociadas alguna de las presentaciones ofrecidas en la misma, en el apartado de la zona privada de nuestra web www.aemes.net, “AEMES en Organismos e Instituciones/CEOE/Información General/Jornada DIRCOM”.


AEMES, Patronal de la Mediación, ha presentado el “II OBSERVATORIO SECTORIAL DE LA MEDIACIÓN”, estudio que se centra en la valoración de la calidad de la oferta formativa y de los servicios que se ofrecen a los asociados, con el fin de detectar los puntos a mejorar o los servicios que se deben ampliar para que repercutaltan en la mejora de la competitividad y productividad de las empresas asociadas.
 
 
Esta iniciativa, surgida en el seno de la Comisión de Vocales Representantes de AEMES en los Colegios, ha sido realizada conjuntamente por la Patronal y la Consultora de Formación SANROMÁN. La encuesta obtiene un nivel de confianza del 97%, con un margen de error del 7,7%
 
 
Con este Observatorio se ha pretendido continuar con el proyecto emprendido en el año 2007, que vio la luz en el año 2008 con el “I Primer Observatorio Sectorial AEMES”.
 
De este modo, y tras haber analizado exhaustivamente el estudio, pueden extraerse las siguientes conclusiones:
 
1)    VALORACIÓN DE LA OFERTA FORMATIVA.
 
La conclusión es que 8 de cada 10 asociados están altamente satisfechos con la serie de cursos de formación continua que oferta AEMES, y un porcentaje mínimo de asociados (6,87%) manifiestan no estar satisfechos, debido a que valoran como poco variados los contenidos, o poco adaptada a la formación que ellos demandan.
 
La gran mayoría (77,5%) opta por cursos cuyos contenidos sean específicos de la Mediación de Seguros, seguidos muy de lejos por el área de Gestión Empresarial, que abarca todo lo relacionado con la planificación de las estructuras, comunicación efectiva en la empresa, objetivos corporativos, controles presupuestarios, etc.
 
Llama la atención el poco interés que despiertan las acciones formativas relacionadas con Informática / Ofimática y con el desarrollo de Habilidades profesionales o directivas.
 
 
2)    VALORACIÓN DE LOS SERVICIOS OFERTADOS.
 
En lo referente a la NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO el 76% de los encuestados considera que AEMES cumple “mucho ó bastante”, por lo que se puede afirmar que 3 de cada 4 asociados están muy satisfechos con las negociaciones llevadas a cabo por la Asociación. Sin embargo, existe un 22% de los encuestados que demanda más información respecto a este servicio.
 
En cuanto al servicio de GESTIÓN DE CONFLICTOS LABORALES, casi el 70% ha respondido “no sabe”, pero la valoración va más allá al descubrir que los interesados no han necesitado recurrir al servicio ofertado, lo que va en la línea de los informes procedentes del Ministerio de Trabajo en cuanto a que el Sector de la Mediación está entre los de muy baja conflictividad laboral.
 
LA COMUNICACIÓN CON LOS ASOCIADOS ha recibido una respuesta muy heterogénea. El 56% considera que AEMES cumple “bastante” o “mucho” con la comunicación. Pero son muchas las respuestas de “poco”, “nada” o “no sabe” lo que nos lleva a concluir que la comunicación debe ser potenciada por la Asociación.
 
En este sentido, la nueva Junta Directiva está elaborando un plan estratégico en el que la mejora de la comunicación ocupará un lugar importante.     
 
LOS SERVICIOS JURÍDICOS han recibido una respuesta muy similar a la de gestión de conflictos, llegando a la conclusión que se debe potenciar su uso y utilización por parte de los asociados.
 
LA DEFENSA DE LOS INTERESES EMPRESARIALES, llevada a cabo a través de los Organismos en los que AEMES participa activamente, como son la CEOE, CEPYME, DGSFP y FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO, ha sido calificado como “bastante” o “mucho” por 63,75%, aunque también hay un elevado porcentaje de respuestas que lo desconoce.
 
En el plan estratégico de la nueva Junta Directiva, figura como objetivo prioritario aumentar nuestra participación en las Organizaciones Empresariales a las que AEMES pertenece, para estar presentes en los centros donde se toman las decisiones que afectan a las empresas.
 
3)    SERVICIOS QUE ECHAN EN FALTA LOS ASOCIADOS.
                                    
Este punto se considera en AEMES de importancia capital, ya que la Asociación pretende mejorar los servicios que se prestan actualmente, y ofrecer paulatinamente todos aquellos servicios que necesitan las empresas de Mediación para cumplir con su cometido y con sus obligaciones.
 
Al tratarse de una pregunta abierta, con posibilidad de respuesta múltiple, la mayoría de los entrevistados la han utilizado para aportar sugerencias, 31 en total, que aportan cuestiones de interés, aunque no se puedan evaluar a efectos estadísticos. Casi el 50% no echa en falta ningún servicio. 
 
De nuevo se ha detectado la necesidad de mejorar la comunicación con los asociados, puesto que han demandado servicios que ya se están ofreciendo.
  
4)    CONCLUSIONES
 

“Ser socio de AEMES supone bastantes beneficios ”

 
  Llegado a este punto, se han analizado los factores internos que suponen las fortalezas y debilidades de la Asociación, siendo los puntos fuertes:
 
·         Los asociados saben que pertenecen a una Asociación con prestigio y experiencia en el sector.
·         Manifiestan una alta satisfacción con la oferta formativa, con los servicios que se prestan, y, en general, con la Asociación.  
·         Valoran muy positivamente el carácter dinámico de la Asociación, y consideran que ejerce un papel activo en el Sector y con sus asociados.
·         Los resultados muestran una organización eficiente y atenta a las necesidades de sus Asociados y del Sector.
 
En cuanto a las debilidades detectadas:
  • Se hace necesaria una mayor eficacia en la comunicación de las actividades que desarrolla la Asociación y sobre los servicios que presta.
  • También se hace necesario prestar más atención a las sugerencias de los asociados.
  • Un uso más participativo de los servicios jurídico-laborales.
 
 
 

El próximo día 22 de abril de 2010, AEMES imparte en colaboración con el Colegio de Mediadores de Seguros de Alicante en sus instalaciones, una Jornada Formativa a cargo de la Letrada y Asesora Jurídica de AEMES, Natividad Ramos Calderón, sobre: “La Organización Interna en la Empresa de Mediación de Seguros”, en la que como puntos principales de la misma informará sobre las obligaciones del Convenio de Mediación de Seguros y de formación de los empleados de las Empresas de Mediación, dando las claves para elaborar los planes de formación que son necesarios en las Empresas, según la Resolución de Formación de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
 
Los  asociados y colegiados interesados en asistir, pueden contactar con el Departamento de Administración de AEMES (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.), o Secretaría del Colegio (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.) para formalizar su inscripción.
 
A la finalización de la exposición se entregará un Diploma acreditativo de asistencia a todos los participantes.

Ante la cantidad de consultas generadas del proceso liquidador de la Compañía de Seguros Mercurio, AEMES, una vez consultado al Consorcio de Compensación de Seguros, recomienda a todas sus Empresas asociadas acceder a la información detallada que acerca de dicho proceso ha facilitado la página web del propio Consorcio en su apartado de noticias. www.consorseguros.es. Y que facilitamos desde aquí

 AEMES imparte hoy, en colaboración con el Colegio de Mediadores de Seguros de Vizcaya, una Jornada Formativa en las instalaciones del Colegio a cargo de la Letrada y Asesora Jurídica de AEMES, Natividad Ramos Calderón, sobre: “La Organización Interna en la Empresa de Mediación de Seguros”, en la que como puntos principales de la misma informará sobre las obligaciones del Convenio de Mediación de Seguros y de formación de los empleados de las Empresas de Mediación, dando las claves para elaborar los planes de formación que son necesarios en las Empresas, según la Resolución de Formación de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
 
Se entregará un Diploma acreditativo de asistencia a todos los participantes.

AEMES inaugura su oferta formativa de Cursos de Formación Continua para el Sector de la Mediación en Seguros Privados, 100% subvencionados por la Fundación Tripartita para el año 2010, dando respuesta a los compromisos asumidos en el Convenio Colectivo y la Resolución de Formación de la DGSFP en cuanto a las exigencias en Formación Continua.

A la espera de corfirmar las fechas de inicio de estos cursos ya es posible enviar los Anexos de Solicitud de participación.

Consulta en nuestro apartado Formación Subvencionada para ampliar esta información y descargarte el Anexo - Solicitud. 

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