El cambio generacional en la empresa familiar facilita la continuidad de la familia al frente de la empresa y puede servir para garantizar la supervivencia de la propia actividad empresarial. Sin embargo, su propia dinámica adolece de algunas debilidades, como la necesidad de prever dicho cambio generacional con el tiempo necesario para analizar en profundidad cuál es el momento adecuado para realizarlo, cómo tendrá lugar y a quiénes afectará dicha circunstancia.