El Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid celebró el pasado 5 de marzo en su sede una jornada, en la que AEMES explicó las principales novedades que han sido introducidas en el convenio, y las consecuencias que acarrean para las empresas de mediación desde una visión eminentemente práctica y haciendo especial hincapié en las principales novedades y en aquellas cuestiones más difíciles de aplicar.

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A menudo leemos en los medios noticias relativas a la importancia de la formación en el sector de los seguros, y ante la abundancia de anuncios recurrentes sobre sus bondades, a menudo cabría plantearse si nos formamos lo suficiente y si el mensaje está calando en la mediación. Desde Aemes, fieles a nuestro compromiso de facilitar y garantizar la mejor formación posible a nuestros mediadores, deseamos aportar esperanza compartiendo nuestras cifras.

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La Audiencia avala que las pausas no contabilicen como tiempo de trabajo y que, respecto a las horas extraordinarias, se contabilicen únicamente las autorizadas previamente por la empresa (sentencia no firme)

La Sentencia de 10 de diciembre de 2019, de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, avala que una empresa compute únicamente las horas extraordinarias que previamente han sido autorizadas por un superior jerárquico así como que obligue a fichar a sus empleados cuando efectúen pausas para fumar, tomar café o desayunar, y que descuente ese tiempo de las horas trabajadas.

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A pesar de que el Gobierno ha incrementado el SMI un 5,555555556% y que la media de incremento salarial en los convenios colectivos sectoriales se haya situado en el año 2019 en un 2,33%, AEMES sigue apostando por una subida salarial moderada y contenida durante los próximos 4 años, habiéndose aprobado una subida del 1,75%

La jubilación constituye una etapa vital, coincidente con la senectud, en la que la persona comienza a tener menos fuerzas físicas y mentales para encarar el día a día y sobre todo el trabajo. Por lo tanto, como las aptitudes para un amplio porcentaje de puestos de trabajo se reducen, también disminuye la capacidad de conseguir ingresos.

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AEMES, Patronal del Sector de la Mediación de Seguros, fue constituida en 1978 fundamentalmente para conseguir un Convenio Colectivo propio para el Sector. Leer más...

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