La Inspección de trabajo intensifica el control en materia de tiemo de trabajo y obliga a las empresas a llevar un registro diario de la jornada de todos sus trabajadores, sin excepción.
El debate sobre el asunto citado es provocado por la reciente jurisprudencia que determina la necesidad de realizar un registro diario de las horas de trabajo por cada empleado, cualquiera que sea su jornada, con el fin de asegurar el control de las horas extraordinarias realizadas en la empresa.
En este sentido, y conocido el Plan de Control 2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, AEMES manifiesta su total disconformidad hacia esta nueva carga administrativa impuesta a las empresas para el cumplimiento de este registro.
El Sector de la Mediación de Seguros Privados está formado, en su mayoría, por PYMES y micropymes[i]. Además, existen perfiles profesionales de carácter eminentemente comercial, cuyas funciones se realizan habitualmente fuera del centro de
trabajo, sin sujeción a un horario prefijado. Esta situación viene a añadir una nueva carga administrativa a nuestras empresas, con los correspondientes costes económicos y de oportunidad que conlleva.
Sin perjuicio de facilitar a todas las empresas asociadas modelos de registro que faciliten la tarea, así como un asesoramiento personalizado, AEMES deja constancia de la dificultad que supone la imposición de esta medida en nuestro Sector.
A tal efecto, CEOE ha mantenido contactos con la Inspección de trabajo con objeto de intentar concretar los términos de esta obligación. En tal sentido, AEMES solicita a dicha institución siga insistiendo en la necesidad de continuar con las actuaciones necesarias para eliminar/reducir esta nueva carga.
[i] Según datos INE, a diciembre del año 2015:
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Número Empresas |
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De 1 a 9 trabajadores |
12.540 |
97,79% |
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De 10 a 49 trabajadores |
244 |
1,90% |
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De 50 a 249 trabajadores |
29 |
0,23% |
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De 250 y más trabajadores |
11 |
0,08% |
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TOTAL |
12824 |
